改革教师专技职务聘任办法

为了做好今年教师专业技术职务的聘用工作，学校根据现有职数情况，本着公平、公正、公开和按需设岗、择优聘用的原则，研究制定了《2008年教师专业技术职务竞聘方案》和《量化计分办法》，并专门成立竞聘领导小组。

此次竞聘工作有如下特点：一是竞聘人员必须做竞聘演说；二是由群众对竞聘人员进行民主评议；三是对竞聘人员进行量化考核；四是由竞聘领导小组对竞聘人员进行评议；五是竞聘人员得分情况全部予以公示；六是拟聘人员名单报福州市劳动和社会保障局审批。

在专技职务聘任工作中采用竞聘上岗的办法，这在我校还是首次。这一举措在全体教职工中引起了极大的反响，大家认为，这一改革很及时也很有必要，在职数有限的情况下，公开竞聘才能真正反映竞聘人员的客观情况，才能把真正符合条件的优秀教师推向高一级技术岗位。